会计核算：在什么情况下辞退员工，企业可以不用支付补偿金？

     通过上一篇文章的分享，清楚了解了企业辞退员工是需要给予经济补偿的，不过也有一些情况是企业可以不用支付补偿金的，具体是什么情况呢？下面一起跟着会计小编来了解一下。

   以下情况公司辞退开除员工是不需要给予补偿金的：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

只要员工违反了以上其中一条，企业则有权利辞退员工并不用给予补偿金。

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