会计核算：公司辞退员工后给予员工的补偿金要怎么做账？

   今年因为疫情的原因，很多企业会选择通过裁员的手段来降低企业的经营压力，根据相关规定，企业职工在实习期满后，是需要和企业签订劳动就业合同的，签订合同后，在合同   到期之前企业是不能无故辞退职工，如果无故辞退则需要支付辞退补偿金，那么企业支付给员工的补偿金要怎么做账务处理？下面跟着会计小编一起来学习一下。

账务处理如下：

在最新版本的企业会计准则第9号--职工薪酬中,补偿金算职工薪酬里的辞退福利，因此账务处理如下：

   借:管理费用-工资

   贷:应付职工薪酬-辞退福利

   借:应付职工薪酬-辞退福利

   贷:银行存款

经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

以上也即是企业给辞退员工的经济补偿金的账务处理。希望对大家有所帮助，关注好会计官网，了解更多相关内容。